Страны Евросоюза, которые предлагают визы тем, кто ищет работу в Европе

По визе соискателя иностранцы имеют право въезжать в определенную страну с основной целью поиска работы.

Им разрешается осуществлять трудовую деятельность в течение ограниченного периода времени, пока не истечет срок действия их визы. При этом иностранцы могут легально оставаться в странах, которые предлагают такие возможности.

В настоящее время шесть стран Европейского союза предлагают визы соискателей для поиска работы, позволяющие иностранным гражданам приезжать и находить работу, временно проживая в Европе. Это Австрия, Дания, Германия, Португалия, Испания и Швеция.

Австрия

Австрийская виза для соискателей работы позволяет иностранцам въезжать в эту страну с целью трудоустройства, работать в Австрии в течение шести месяцев по схеме «Красно-бело-красная карта».

Власти Австрии определили перечень профессий, которые считаются дефицитными в этом году: инженеры по сельскохозяйственному машиностроению, специалисты-энергетики, а также техники с высоким уровнем подготовки в области энергетических технологий и другие.

Тем не менее, только «самые высококвалифицированные работники» имеют право воспользоваться этой визой. После трудоустройства иностранцы могут получить «Красно-бело-красную карту».

Кроме того, кандидаты должны набрать 70 баллов из 100 по критериям отбора для лиц с очень высокой квалификацией.

Дания

В Дании одна из самых коротких рабочих недель в мире: в среднем эмигранты работают по 37 часов в неделю, сотрудники имеют пять недель отпуска, что позволяет им проводить больше времени со своими семьями.

Для того чтобы воспользоваться визой соискателя работы, необходимо:

— создать идентификатор заказа обращения;

— оплатить сборы;

— предоставить необходимые документы;

— отправить анкету на визу;

— дождаться результатов подачи заявки;

— сдать биометрические данные;

-ожидать ответ на запрос

Согласно отчету Центра заработной платы, уровень занятости в Дании составляет сегодня более 68%, а уровень безработицы не превышает двух-четырех процентов. Иностранцы из третьих стран выбирают для своей сезонной работы следующие сферы: фермы, трудоустройство в гостиницах, барах и ресторанах. Спрос на такие вакансии ограничен, поэтому у квалифицированных специалистов больше шансов.

В то же время наиболее значительный дефицит был отмечен в Дании в этом году по следующим профессиям: юрист, архитектор, морской инженер, журналист, промышленный дизайнер.

Германия

Благодаря визе соискателя иностранцы имеют право остаться в Германии на шесть месяцев и найти работу, а затем подать заявление на получение разрешения на работу и остаться в стране на длительный срок.

Гражданам из следующих стран виза для поиска работы не нужна: Европейский союз, Европейская экономическая зона и Швейцария, Австралия, Новая Зеландия, Израиль, Южная Корея, Япония, Канада, США.

Граждане из упомянутых выше стран должны получить вид на жительство, прежде чем они смогут работать в Германии.

Чтобы воспользоваться визой соискателя, заявители должны соответствовать следующим условиям:

— быть гражданином третьей страны, которому нужна виза для въезда в Германию;

— иметь не менее чем пятилетний опыт работы в определенной профессии;

— иметь достаточно финансовых ресурсов для того, чтобы проживать в Германии;

— иметь действительное подтверждение завершенного академического или профессионального образования;

-обладать квалификацией, признанной в Германии, или эквивалентной диплому, полученному в этой стране.

Ранее данные, предоставленные Институтом исследований занятости, показали, что в Германии имеется около 1,98 миллиона вакансий. Поэтому правительство страны стремится облегчить правила трудовой миграции в рамках усилий по управлению текущей ситуацией.

Португалия

Португалия разрешает иностранцам въезжать страну и оставаться в ней сроком на 120 дней с возможностью продления на 60 дней. Виза для соискателей работы разрешает только один въезд в эту страну, что подтверждено Министерством иностранных дел страны.

Как только максимальный срок действия визы соискателя истек, а трудовые отношения не были установлены и процесс подачи запроса о предоставлении вида на жительство не начался, владелец визы обязан покинуть страну.

Министерство уточнило, что в этом случае право на повторную подачу заявления на получение новой визы наступает не ранее, чем через год после истечения срока действия предыдущей визы.

Португалия сталкивается со значительной нехваткой рабочей силы, и правительство страны в прошлом году объявило, что будет автоматически предоставлять вид на жительство сроком на один год гражданам стран, входящих в Сообщество португалоязычных стран (CPLP).

Испания

Испанская виза для поиска работы или вид на жительство в Испании привлекают большое количество иностранных работников.

Виза соискателя позволяет студентам получить разрешение на проживание в Испании сроком на 12 месяцев для поиска работы или открытия собственного бизнеса после завершения учебы в Испании.

Чтобы воспользоваться этой визой, заявители должны соответствовать следующим требованиям:

— иметь предыдущую студенческую визу;

— завершить изучение европейской рамочной программы шестого уровня;

— завершить официальные исследования;

— окончить учебное заведение до подачи заявления.

Заявка может быть подана в период от 60 дней до истечения срока действия предыдущего документа и до 90 дней после.

У иммиграционной службы есть максимум 20 дней на то, чтобы выдать ответ. Если заявители к тому времени не получат ответа, разрешение выдается автоматически, и заявитель приступает к процессу снятия отпечатков пальцев.

После серьезных проблем, связанных с нехваткой рабочей силы, власти Испании приняли закон об иммиграции, чтобы привлечь больше мигрантов на рынок труда.

Швеция

Шведская виза для соискателей работы действительна в течение трех месяцев, однако она может быть продлена до девяти месяцев.

Заявители на визу должны соответствовать следующим условиям:

— иметь степень бакалавра, магистра или выше;

— иметь достаточные финансовые возможности для жизни в стране;

— быть готовыми к поиску работу или открытию своего собственного бизнеса;

— иметь комплексную медицинскую страховку

— иметь действующий паспорт;

— постоянно проживать за пределами Швеции.

Власти Швеции подчеркивают в своих заявлениях, что основной акцент делается на привлечение высоко квалифицированных иностранных работников. booking-ru.ru